Het is belangrijk dat werknemers goed ingewerkt worden wanneer zij aan een nieuwe baan beginnen. De kans dat medewerkers de organisatie verlaten, is veel groter als zij na twee maanden nog geen binding met het bedrijf hebben. Dat zegt Toine Al, voormalig hoofdredacteur van IntermediairPW in ‘De introductiegids' die onlangs is verschenen.
Zeker als werknemers ook gedetacheerd worden bij een klant, is de kans groot dat zij zich meer betrokken gaan voelen bij die klant en haar werknemers meer als collega's beschouwen, dan die van het bedrijf waar deze werknemer in dienst is.
Het is dus van belang dat een werkgever tijd en energie blijft investeren in zijn werknemers. Werknemers vertrekken vaak door gebrek aan aandacht, respect en waardering, niet zo zeer door ontevredenheid over het salaris of secondaire arbeidsvoorwaarden.
Let wel: Een werknemer die trots is om voor een bedrijf te werken is uw beste verkoper!!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten