Hoe profileer of presenteer jij je in je werk? Wat voor persoonlijk merk of imago zet je neer? Ben je je bewust van je kracht of juist je valkuil hierin? Heb je regelmatig het gevoel dat collega’s of managers je niet serieus nemen? In hoeverre beïnvloedt dat je zelfvertrouwen? Wat doe je als het gaat om je uitstraling of styling?
Personal branding, is een nieuwe kreet die je veel hoort, maar wat betekent het nu eigenlijk?
Kortgezegd gaat het erom hoe jij je profileert in jouw omgeving. Bij je vrienden, je familie, je collega's en andere relaties. Wat maakt jou uniek? Ben je authentiek, hoe ga je met mensen om, hoe kleed je je, gedraag je je formeel/informeel, ben je servicegericht. Maar ook: gebruik je online middelen om jezelf te profileren (hyves, linkedin, eigen blog eigen website), en nog belangrijker...herkennen mensen jou daar ook in of doe je je anders voor.
Vergeet niet dat werkgevers tegenwoordig ook de online netwerken raadplegen voordat ze een sollicitatiegesprek aangaan! Maar dat betekent niet dat je je online beter moet voordoen. Een CV met leugens is uit den boze, maar online leugens zijn nog erger, want 'Google never forgets'! Het is veel beter om anderen te vragen om jou aan te bevelen op onder meer LinkedIn. Zoals wordt het beeld dat mensen van jou krijgen alleen maar vollediger.
En wil je weten hoe je bekend staat? Google jezelf regelmatig om te kijken waar en hoe je vermeld staat op het wereldwijde web of kijk op http://www.wieowie.nl/
Klik hier voor een personal branding checklist (in het Engels)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten