ZZP'er: stem wijs!

Partijen gaan zich steeds meer 'bemoeien' met de almaar groeiende groep freelancers. Arbeidsongeschiktheid en werkloosheid zijn hierbij twee van de 'hot topics'. In welke mate en bij welke partij behouden we onze vrijheid? Dat kun je zien in de ZZP stemwijzer. Stem bewust, dat ga ik ook zeker doen. Ik moet er namelijk niet aan denken dat een nieuwe regering een arbeidsongeschiktheidsverzekering verplicht gaat stellen. Laten ze eerst iets aan de hoge kosten en de vaak beperkte dekking doen!

Twitteraars regisseren film

De regie van de commercial voor het Nederlands Film Festival 2012 ligt in handen van het publiek. Maandagavond 6 augustus vinden de opnamen plaats van het promotiefilmpje en het publiek kan via Twitter regieaanwijzingen geven aan onder anderen Tygo Gernandt, Halina Reijn, Victor Löw en Hanna Verboom. Dat maakte het festival maandag bekend.

De productie van de reclamespot is de 6e augustus rechtstreeks te volgen op de website filmfestival.nl en voor abonnees van UPC op kanaal 12. Kijkers kunnen op Twitter met de hashtag #nff2012 aanwijzingen geven. Een redactie maakt een selectie van de beste tweets en geeft die door aan regisseur Martijn de Jong. Die stuurt daarmee de acteurs aan.

Van de beste scènes wordt de uiteindelijke commercial gemaakt. Het filmfestival duurt van 26 september tot en met 5 oktober. (bron: de Ondernemer)

Virtuele tour door je bedrijf met Google

Google Bedrijfsfoto’s  is een nieuwe activiteit van Google. Hiermee kunnen ondernemingen zich met een virtuele tour presenteren op internet, zoals in zoekresultaten van zoekmachines, in Google Maps, Google+ en andere social media.  Bedrijven bieden bezoekers een interactieve tour met panoramische foto’s van 360 graden. De bezoekers bepalen zelf hun route en bepalen ook zelf waar ze naar willen kijken. Dat is de kracht ten opzichte van film: de bezoeker is ‘in control’ en wandelt zelf door het bedrijf. Deze virtuele tour kan de basis vormen van de beslissing om offline ook naar het betreffende bedrijf toe te gaan. Daarnaast biedt de dienst een serie van tien tot vijftien ‘gewone’ foto’s, gemaakt van interessante bedrijfsdetails. Google Bedrijfsfoto's gebruikt dezelfde techniek als Google Street View.



Google Bedrijfsfoto’s werkt uitsluitend samen met zogeheten Trusted Photographers. Alleen deze gecertificeerde en door Google opgeleide fotografen mogen de beelden maken omdat zij werken volgens de standaarden en kwaliteitseisen van Google. Een Trusted Photographer is een zelfstandig ondernemer, werkend voor eigen rekening. Deze fotografen hebben geen juridische binding met Google. De fotografen sluiten een overeenkomst met de bedrijfseigenaar, waarin het eigendom van de afbeeldingen overgedragen wordt van de fotograaf aan de bedrijfseigenaar. In dezelfde overeenkomst stelt de bedrijfseigenaar de beelden in licentie ter gebruik aan Google.”



(bron: Frankwatching)

video: het leven in de spiegel

In de korte film Le Miroir wordt de vergankelijkheid van ons bestaan getoond aan de hand van het ochtendritueel. In deze prijswinnende film kijken we door de ogen van een man die 's ochtends in de spiegel kijkt. Van klein opdondertje tot senior. In nog geen zeven minuten. (bron: 925.nl)

Nederlanders gelukkig op het werk

Maar liefst 71 procent van de Nederlanders voelt zich gelukkig op het werk, blijkt uit onderzoek van StepStone. Daarmee zijn we na de Belgen de gelukkigste werknemers in vergelijking met andere Europese landen.

Het Europese gemiddelde ligt op 57 procent. De Belgen zijn nog net iets gelukkiger op het werk want die geven zichzelf een score van 5,9 op het werk waar de Nederlanders zich zelf een 5,6 geven. In Duitsland en Oostenrijk zijn werknemers beduidend minder gelukkig. Op een schaal van 1 op 10, geven de Duitsers zich bijvoorbeeld maar een score van 4,8 op 10.

Gelukkigste werknemers in Europa
1.    België
2.    Nederland
3.    Denemarken
4.    Frankrijk
5.    Zweden
6.    Oostenrijk
7.    Duitsland

In Nederland valt het percentage nog mee, maar het is verrassend dat 43 procent van de Europeanen ongelukkig is op het werk – zeker als we zien dat ongelukkig zijn op het werk een grote invloed heeft op het privéleven.

Leo Bormans, auteur van ‘Geluk. The World Book op Happiness‘, zegt: ‘ ‘Mensen willen niet gewoon meer verdienen, ze willen zich goed voelen in hun baan. We willen allemaal gelukkig zijn, en ons werk is heel belangrijk in onze zoektocht naar geluk. Werk is een belangrijk instrument geworden voor een gelukkig leven, dat bevestigt de studie van StepStone nog eens.’
Piet Derriks, directeur van StepStone Nederland, voegt daaraan toe: ‘Als werkzoekende is het belangrijk om niet alleen te kijken of de functie zelf iets voor jou is, maar ook of je past in de bedrijfscultuur van je toekomstige werkgever. Het loont de moeite om hier meer over te weten te komen, want maar liefst 85 procent van de mensen zouden van werkgever veranderen als ze zich ongelukkig voelen op het werk, zelfs als ze hun functie graag uitoefenen’.

Factoren voor welzijn op het werk
StepStone vroeg aan de deelnemers van het onderzoek welke elementen maken dat ze gelukkig zijn op het werk. Salaris staat niet in de top 5 van deze factoren. De belangrijkste factoren zijn sociale factoren zoals respect voor werknemers, een goede sfeer, een eerlijke en open mentaliteit en erkenning krijgen voor het werk. Het enige ‘harde’ element in de top 5 is een interessante functieinhoud. Dat staat op nummer 2 in de lijst.
Maar liefst 71 procent van de Nederlanders voelt zich gelukkig op het werk, blijkt uit onderzoek van StepStone. Daarmee zijn we na de Belgen de gelukkigste werknemers in vergelijking met andere Europese landen.
Het Europese gemiddelde ligt op 57 procent. De Belgen zijn nog net iets gelukkiger op het werk want die geven zichzelf een score van 5,9 op het werk waar de Nederlanders zich zelf een 5,6 geven. In Duitsland en Oostenrijk zijn werknemers beduidend minder gelukkig. Op een schaal van 1 op 10, geven de Duitsers zich bijvoorbeeld maar een score van 4,8 op 10.

Gelukkigste werknemers in Europa
1.    België
2.    Nederland
3.    Denemarken
4.    Frankrijk
5.    Zweden
6.    Oostenrijk
7.    Duitsland

In Nederland valt het percentage nog mee, maar het is verrassend dat 43 procent van de Europeanen ongelukkig is op het werk – zeker als we zien dat ongelukkig zijn op het werk een grote invloed heeft op het privéleven.

Leo Bormans, auteur van ‘Geluk. The World Book op Happiness‘, zegt: ‘ ‘Mensen willen niet gewoon meer verdienen, ze willen zich goed voelen in hun baan. We willen allemaal gelukkig zijn, en ons werk is heel belangrijk in onze zoektocht naar geluk. Werk is een belangrijk instrument geworden voor een gelukkig leven, dat bevestigt de studie van StepStone nog eens.’
Piet Derriks, directeur van StepStone Nederland, voegt daaraan toe: ‘Als werkzoekende is het belangrijk om niet alleen te kijken of de functie zelf iets voor jou is, maar ook of je past in de bedrijfscultuur van je toekomstige werkgever. Het loont de moeite om hier meer over te weten te komen, want maar liefst 85 procent van de mensen zouden van werkgever veranderen als ze zich ongelukkig voelen op het werk, zelfs als ze hun functie graag uitoefenen’.

Factoren voor welzijn op het werk
StepStone vroeg aan de deelnemers van het onderzoek welke elementen maken dat ze gelukkig zijn op het werk. Salaris staat niet in de top 5 van deze factoren. De belangrijkste factoren zijn sociale factoren zoals respect voor werknemers, een goede sfeer, een eerlijke en open mentaliteit en erkenning krijgen voor het werk. Het enige ‘harde’ element in de top 5 is een interessante functieinhoud. Dat staat op nummer 2 in de lijst.

Hoe ver zou jij gaan voor een gratis snack?

Leuk stukje virale marketing cq sociaal experiment. Snackautomaat van Australische fabrikant Fantastic vraagt voorbijgangers opdrachten uit te voeren voor een gratis doos rijstsnacks.

Een door reclamebureau Clemenger ontwikkelde automaat die de mens reduceert tot proefdier. Vijfduizend keer op een knop drukken? Publiekelijk uzelf vernederen voor een paar lousy gratis rijstkoekjes? Velen zijn u voor gegaan. (bron: 925.nl)

Friese datingsite matcht ondernemers en uitvinders

Ondernemers en uitvinders bij elkaar brengen. Dat is het doel van Jim Schoot, initiatiefnemer van het onlangs opgerichte MKB-netwerkplatform iDE-Fabriek. Zelf noemt hij het ‘het organiseren van toevalstreffers’.

© iDE-Fabriek

iDE-Fabriek, gevestigd in de voormalige fabriek van Douwe Egberts in het Friese Joure, heeft als insteek het op gang brengen van innovatie. Entrepreneurs die innovatie zoeken, maar ook de uitvinders die een product naar de markt willen brengen worden gekoppeld met de mensen die daarin kunnen bijdragen.  Lees meer op Nu zakelijk.

Forbes: grote Amerikaanse concerns zien social media als groot risico

 

Sociale media zijn een groot risico. Dat is een van de resultaten van het "Aftershock: Adjusting to the New World of Risk Management" onderzoek. Samen met Deloitte deed Forbes Insights onderzoek  naar risicomanagement onder 192 Amerikaanse directieleden uit verschillende sectoren; directieleden van bedrijven met een omzet van minimaal één miljard dollar. De respondenten zagen sociale media als een van de risico, mede door hun vermogen om als 'versnellers' van andere risico’s te fungeren.

Wifi-tuin voor flexwerkers in Arnhem

Op woensdag 4 juli heeft de Arnhemse wethouder Margreet van Gastel een wifi-tuin aan de Amsterdamseweg geopend.

Deze tuin geeft een nieuwe, tijdelijke invulling aan het braakliggende terrein tegenover de uitgang Sonsbeekzijde van het station Arnhem Centraal. De wifi-tuin is als het ware een flexwerkplek waar bezoekers in de openbare ruimte kunnen werken en relaxen.

Op het driehoekje groen tussen de Amsterdamseweg, Bouriciusstraat en Brantsenstraat opent de gemeente Arnhem een groene (net)werkplek voor de zomerperiode. Dit om een invulling te geven aan deze plek die voorlopig niet bebouwd zal worden.

Mobiele horeca
Aan stoere houten tafels kunnen buurtbewoners, werknemers uit de omgeving en reizigers van Arnhem Centraal werken of relaxen en gebruikmaken van de gratis internetverbinding. In de tuin is ruimte voor mobiele horeca (alleen overdag). Daarbij moet u denken aan koffie en thee; er zal geen alcohol worden verkocht.

Groen en creatief
De wifi-tuin past in het streven van de gemeente Arnhem om groen en creatief te werk te gaan. Het braakliggende terrein krijgt tijdelijk een nieuwe functie en er is oog voor duurzaamheid; een zonnepaneel zal de benodigde energie leveren. Op www.arnhem.nl/wifituin vindt u meer informatie en kunt u de ontwikkelingen volgen.

Tundun's tips voor de vakantie

Heb jij ook vakantie in het vooruitzicht, op kortere danwel langere termijn? Deze maand 3 handige reistips:

1. Ik ga op reis en neem mee:  Handige inpaktips (Lifehacking.nl)
2. Leer gratis en snel de taal van je vakantieland met duolingo. Je kiest een taal (Frans, Duits of Spaans) en vertaalt eerst woorden en later zinnen vanuit het Engels en andersom. Het is geen veredelde Google Translate, maar een lespakket met begeleiding vanuit de community die er inmiddels al omheen is opgebouwd. De site ging op 19 juni 2012 online. Lifehacking.nl)

3. Last but not least, het lijkt zo logisch, maar toch zie ik het nog vaak voorbij komen. Hoe blij je ook bent om met vakantie te gaan, deel dit niet met al je 'vrienden' en andere gewenste en ongewenste meelezers op de sociale netwerksites. Tenzij je beschikt over waakhonden en bewaking in je huis of 3-dubbele automatische beveiliging. Een vaak gewaarschuwd mens telt voor...

748.000 zzpers in Nederland

Het CBS heeft geteld dat Nederland 748.000 zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft

Dat is 68% van alle ondernemers.

In het eerste kwartaal van dit jaar telde Nederland in totaal bijna 1,1 miljoen ondernemers. Daarvan heeft 28% personeel in dienst en ruim 3 procent is een meewerkend gezinslid.

Top tien
Ruim de helft van de zelfstandigen biedt diensten aan. In totaal zijn dat 570.000 ondernemers. Iets minder dan de helft biedt producten aan, bijvoorbeeld retailers, groothandel of agrariers.
Zelfstandigen zonder personeel die eerder werknemer waren, bieden vrijwel allemaal diensten aan, bijvoorbeeld als adviseur of voor werk in de bouw. Het vaakst voorkomende beroep is bedrijfsadviseur of bedrijfsorganisatiedeskundige. Daarnaast zijn er veel kappers en schoonheidsspecialisten en beroepen in de bouw, zoals timmerman, aannemer timmerwerk en schilder. Ook medische beroepen als arts en fysiotherapeut staan in de top tien van meestvoorkomende beroepen.

Opleiding
Zelfstandig ondernemers die eigen arbeid aanbieden zijn gemiddeld hoger opgeleid. Van hen is 45 procent hoogopgeleid, tegenover 34 procent van de werknemers. Daarnaast zijn het iets vaker mannen dan vrouwen. Vier op de vijf mannelijke zzp’ers die diensten aanbieden werkt voltijd. Bij de vrouwen was dit maar twee op de vijf. Van de vrouwelijke zelfstandig ondernemers die diensten aanbieden werkt 45 procent 20 tot 35 uur per week. (bron: CBS, FNV Zelfstandigen)

Uitgever maakt jubileumnummer met crowdfunding

Uitgever Lof Media heeft een eigen crowfundingsite opgetuigd om een extra dik jubileumnummer van het vrouwentijdschrift Lof te kunnen financieren. Nu er te weinig adverteerders zijn, wordt het geld bij de lezers gezocht.

Het tijdschrift dat ambitieuze vrouwen in de spotlight zet, bestaat in oktober vijf jaar en wil dit vieren met een extra dik jubileumnummer. Voor 15 juli hoopt men 20.000 euro op te halen.

Een extra dikke uitgave is voor Lof simpelweg onbetaalbaar, zegt oprichter en directeur Jolanda Holwerda.

Op allyouneedislof.paypool.nl is in korte tijd al ruim tweeduizend euro binnengestroomd, zo laat de uitgeverij weten. Daarnaast hebben verschillende organisaties ook direct aan Lof gedoneerd waarmee de teller nu op ruim zesduizend euro staat.

Als tegenprestatie voor al de geboden hulp krijgen donateurs – geheel volgens het crowdfundingprincipe – een cadeau van Lof. Een eervolle vermelding in het blad, kans op redactionele aandacht en gratis toegang tot de ‘All you need is Lof’-app, een verzameling artikelen uit het blad.

In het buitenland worden tijdschriften al langer gefinancierd via crowdfunding, onder meer het nieuwe blad Howler voor liefhebbers van Amerikaans voetbal. (bron: Emerce)

Ondernemer verkoopt producten nu ook via bol.com

Bol.com biedt ondernemers, verenigingen en winkeliers met én zonder webwinkel de mogelijkheid online te verkopen via haar webwinkel. Via bol.com kunnen zij zelfstandig en gemakkelijk hun assortiment beschikbaar stellen aan 3,5 miljoen klanten. De klanten van bol.com krijgen dankzij de integratie van het aanbod van verschillende winkels meer keuze in assortiment, beschikbaarheid, service en prijs. Geïnteresseerde ondernemers kunnen zich aanmelden en hun aanbod direct zelf online plaatsen via bol.com/zakelijkverkopen.

Een borreltje per dag goed voor lichaam en geest

bron: Copytijgers

ZZP’ers hebben gelijke bescherming tegen arbeidsrisico’s als 'gewone' werknemers

Zelfstandig ondernemers (ZZP'ers) die op dezelfde arbeidsplaats als andere werkenden zoals ‘gewone’ werknemers werken, genieten voortaan hetzelfde beschermingsniveau van veilig en gezond werken als werknemers in loondienst

Hierdoor worden bijvoorbeeld maatregelen op de bouwplaats om lichamelijke belasting te verminderen voor zzp’ers en werknemers gelijk. Het besluit van staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover is op 21 juni 2012 gepubliceerd in Staatsblad 270. Het besluit is vanaf 1 juli 2012 van kracht.

De Krom neemt hiermee een advies over van de Sociaal-Economische Raad (SER) over zelfstandigen en arbeidsomstandigheden. De gelijkstelling maakt tegelijkertijd het handhaven van Arboregels eenvoudiger en beter. Voor zelfstandigen die alleen werken golden al regels ter bescherming tegen ernstige risico’s. Daar verandert niets aan.

Ook het werken in een internetcafé of een andere plek dan bij de werkgever of thuis, wordt voortaan gemakkelijker. De Arboregels voor dit zogenoemde plaatsonafhankelijke werken worden verlicht. De soepeler eisen golden al bij de werknemer thuis, maar gelden nu ook voor het werken op andere plekken buiten het bedrijf, zoals bijvoorbeeld in een (internet)café of bij een klant. Zo is de werkgever bijvoorbeeld niet meer verantwoordelijk dat de afzuiging werkt in de trein waarin de werknemer zijn werk verricht. Dit betekent minder kosten, minder administratieve lasten en minder regels voor werkgevers.

Bron: Rijksoverheid

Vrouwelijke ZZP'er verdient 40 procent minder

Vrouwelijke ZZP'ers verdienen veel minder dan hun mannelijke ZZP-collega's. Het gemiddelde ZZP-inkomen kwam in 2010 uit op ruim 21.000 euro. Het inkomen van de vrouwen lag met 15.000 euro 40 procent lager dan dat van de mannen (26.000 euro).

Een op de drie zelfstandigen zonder personeel is een vrouw
In het eerste kwartaal van 2012 waren er bijna 750 duizend zelfstandigen zonder personeel: 265 duizend vrouwen en 484 duizend mannen. Bij zowel vrouwen als mannen is het aantal zelfstandigen zonder personeel sinds het begin van deze eeuw sterk toegenomen.. lees het hele artikel op CBS

Het domino-effect ;)

bron: Charissa, Copytijgers