Dat wij dat allemaal pikken...

Vraag jij je nou ook regelmatig af wat er allemaal in Nederland (of de wereld) moet gebeuren, voordat wij Nederlanders het echt niet meer pikken??
Denk eens aan...

• Banken zijn bedoeld om geldelijke handelingen van ondernemingen en particulieren te financieren, maar wat doen ze nu? Ze weigeren kredieten aan (nog) gezonde ondernemingen te verstrekken of eisen zelfs terugbetaling, waardoor bedrijven alsnog in financiële problemen komen. Particulieren die nog wel in staat zijn een huis te kopen, wordt een hypotheek geweigerd. Wat is dan nog het bestaanrecht van banken, als ze wel gokken met ons geld, maar ons er niet in laten delen en ondanks grote verliezen zichzelf nog steeds bonussen toekennen. Dat wij dat pikken!
• Schoonmakers daarentegen - die het echte vuile werk doen - krijgen er na weken staken nog geen cent bij. Ruimt u liever u eigen troep op, want we gooien het echt overal neer met z'n allen. Hoezo normen en waarden? Dat wij dat pikken!
• Dan de energiebedrijven, die klagen bij strenge winters dat er te veel stroom wordt gebruikt en bij warme zomers dat er te weinig wordt gebruikt. In beide gevallen gooien ze de prijzen omhoog. Kan dat zomaar? Het is toch juist te prijzen als we minder stroom verbruiken, dat is toch veel beter voor het milieu?! Heb jij er wel eens over nagedacht hoeveel die energiebedrijven eigenlijk aan ons verdienen. Nou heel veel kan ik je vertellen. Dat wij dat pikken!
• Last but not least...zijn er twee politieke partijen in ons land die ons tegen elkaar opzetten. Dat laat jij toch ook niet binnen je gezin gebeuren? Dat we dat pikken! En dat terwijl wij jarenlang andere landen hebben gekoloniseerd, gastarbeiders naar Nederland hebben gehaald om ons vuile werk te doen (ja toen ook al!) en er nu geïrriteerd door raken dat andere culturen nu in ons land komen wonen. Wordt wakker, hoeveel culturen wonen er niet al honderden jaren vreemdzaam in Australië. Het kan dus wel!

En wat ga jij hiermee doen?

Geef door te kopen

Gratis helpen.nl is een nieuw concept. Normaal gesproken helpen bedrijven goede doelen. Hier helpen goede doelen bedrijven en hiervoor krijgen de goede doelen een vergoeding. Een voorbeeld: via Gratis Helpen boek je een vliegticket bij vliegtickets.nl. De gehele vergoeding van 14 EUR gaat naar het goede doel dat jij hebt geselecteerd. Veel bedrijven doen al mee zoals Essent, FBTO, Boox.nl.

Billboards worden persoonlijk

Japanse onderzoekers hebben de technologie uit de film 'Minority Report' een stap dichterbij gebracht. Technologiebedrijf NEC heeft een digitaal billboard ontworpen dat de consument persoonlijk aanspreekt aan de hand van demografische kenmerken.

De reclameborden hebben ingebouwde camera’s, die bij het voorbijgaan van de potentiële koper onmiddellijk leeftijd en geslacht herkennen. Vervolgens wordt een product aangeboden dat mogelijk aansluit bij de wensen van iemand met de gesignaleerde demografische kenmerken. Hoe langer iemand voor de camera staat, hoe exacter de gegevens die de computer herkent.

De nieuwe technologie biedt adverteerders de mogelijkheid om doelgerichter te adverteren en passende campagnes te bedenken. Critici vrezen voor de privacybescherming van consumenten. NEC spreekt deze klacht tegen; de personen blijven anoniem en gezichten worden onmiddellijk uit de database gewist.

De geavanceerde reclameborden wordt nu getest in Japan om daarna uit te breiden naar de Verenigde Staten. Wanneer de billboards voor het eerst in Europa te zien zijn is nog niet bekend.
(bron: Nu.nl)

NEC is overigens niet uniek. In 2007 kwam BMW al met pratende billboards gericht op Mini-rijders.

Tundun's Tips 11

We waren even onattent, maar na 3 maanden eindelijk weer de vertrouwde Tundun tips. We hebben ook nu weer drie hele praktische:

1. Verkeerde stift gebruiken op een whiteboard. Wat nu?
Oei. Een klassieke fout. Snel nog even wat op het whiteboard schrijven en grijpen naar de verkeerde stift. En dan zit je dan met je permanente lijntjes op je whiteboard. Wacht nog even met het pakken van de chemicaliën, het kan namelijk makkelijk worden opgelost. Door met een whiteboard marker over de tekst heen te schrijven maak je het makkelijk uit te vegen. Kik hier naar een visuele uitleg van fixurproblems.com (met dank aan Lifehacking.nl):





2. Maak je pasfoto, zonder fotograaf

Met de site Maakjepasfoto.nl schijn je officiële pasfoto’s te kunnen maken voor je paspoort, rijbewijs, ID of andere identiteitsbewijzen. Je ontvangt per e-mail of per post vier pasfoto’s op het standaard foto formaat van 10×15cm. Uniek is dat je stap voor stap wordt geholpen om je pasfoto aan de ingewikkelde eisen te laten voldoen. Daarbij is het maken van een pasfoto heel eenvoudig door de gepatenteerde drie klik methode. Leuk is ook dat je de gerenommeerde Nederlandse fotograaf Govert de Roos om tips kunt vragen hoe je een goede pasfoto maakt.
Je kunt het zelfs gratis een keer uitproberen: http://www.maakjepasfoto.nl/



3. Op zoek naar een koerier?
Het vinden van een koerier die een zending mee kan nemen voor een schappelijke prijs is tijdrovend. Bestaande sites zijn te beperkt, te complex of te langzaam.
Aanbieders van een zending vullen de basisgegevens in op de site. Postcodes, huisnummers, tijdstip en datum van ophalen en bezorgen, een omschrijving, afmeting, aantal en gewicht. Hiervan ontvangen zij een bevestigingsmail met een link en hun pakketcode.

De bij Pakket123 geregistreerde vervoerders ontvangen direct een e-mail en/of sms van elk aangeboden pakket in hun werkgebied. Via de site kan de vervoerder direct zien hoe de route tussen ophaal – en afleveradres loopt en een bod uitbrengen. Van elk uitgebracht bod ontvangt de aanbieder een gratis melding per e-mail. Als de aanbieder een bod accepteert, wordt de informatie van aanbieder en vervoerder aan elkaar uitgewisseld. Zij handelen het verder samen af. Hier stopt de dienst van Pakket123.

Kraanwater overal en altijd

Doet u dat ook wel eens? Een Spa Blauw bestellen terwijl kraanwater net zo lekker is, goedkoper en beter voor het milieu? Waarom dan toch voor verpakt water kiezen? Tom Niekamp en Tetsuro Miyazaki roepen op om kraanwater te drinken als dat kan. Niet alleen thuis, maar ook op het werk en in de kroeg.

Onder de noemer “We Tap Water” proberen Niekamp en Miyazaki aandacht te vragen voor het drinken van kraanwater. Ook doen ze zelf fanatiek mee: sinds 1 januari drinken de jongens 100 dagen slechts alleen kraanwater. Nu dag 50 al voorbij is, raken ze steeds meer gewend aan het drinken van kraanwater in plaats van frisdrank of alcohol. "Alleen in de kroeg is het wel eens lastig", geeft Miyazaki toe.

Miyazaki: “Het idee voor dit project is begonnen uit frustratie. Frustratie omdat we overal zoveel afval zien liggen, en omdat niemand er wat aan doet. Ook ik niet. Toen gingen we ons afvragen wat we kunnen doen om minder plastic afval te produceren, maar zonder ons leven drastisch om te gooien. En dat was simpel: kraanwater drinken in plaats van verpakt water. En dat vervolgens overbrengen aan anderen, door ze te informeren en te inspireren dat ook te doen.”

De jonge strijders proberen via de sociale media vrienden van vrienden te bereiken: een eigen blog 100dgnkrnwtr, Facebook en Twitter zijn voor hen dé kanalen om aandacht te vragen voor Wetapwater.

Horeca
Een van de grootste uitdagingen is om de horeca ervan te overtuigen ook kraanwater op de kaart te zetten. Naast Spa Blauw, Evian of een ander duur watermerk moet de klant de keus kunnen krijgen om kraanwater te bestellen. Voor horecaondernemingen betekent dit een kans op minder inkomsten (kraanwater kan gratis / goedkoop worden aangeboden), daarentegen laat men wel zien pro-‘groen’ te zijn. Gezien alle duurzame ontwikkelingen, is dit helemaal niet zo’n slecht idee. Miyazaki: “kraanwater moet de standaard worden. Als mensen water bestellen, moeten we denken dat ze kraanwater bedoelen en niet Spa Blauw. Dit kan eventueel tegen betaling – die keuze laten we aan de horeca ondernemer zelf over".

Water: betalen voor het product of het merk?
Het liefst zouden Miyazaki en Niekamp zien dat ook op kantoren gewoon water uit de kraan wordt gedronken en kraanwater letterlijk op de kaart staat bij restaurants. Wellicht is dit idee wat idealistisch want waarom drinken we dan toch een Spa Blauw in plaats van gewoon water uit de kraan? Juist. Vanwege de ervaring, de presentatie (een mooi flesje) en vanwege het merk.

Miyazaki en Niekamp boxen op tegen de grote marketingmachines van alle watermerken en het consumentisme. Toch geloven ze er in dat ze de consument bewust kunnen maken om iets te doen om het milieu te helpen. Ze hebben daarbij één groot voordeel aan hun zijde: kraanwater is gratis, en willen we niet allemaal gratis het milieu een handje helpen? (bron: Molblog)

Deze twee heren zijn niet de eerste promotors van kraanwater. Eerder al begon Geraldo Vallen met jointhepipe. Lees hier een recent artikel in De Pers

Tips voor je CV

Op zoek naar een nieuwe baan? In deze tijden moet je er echt uitspringen, wil je opvallen tussen alle andere sollicitanten. Wat moet in ieder geval in orde zijn in je CV:

• Voorkom grote gaten in je werkervaring. Wees open en vertel wat je gedaan hebt. Sabbaticals zijn tegenwoordig geen ramp meer, integendeel...
• Zorg dat je CV zo compleet mogelijk is qua contactgegevens, werkervaring, opleiding en verwijs ook zo mogelijk naar je Linked In profiel. Bijna iedere werkgever raadpleegt Linked In en de referenties op Linked In tellen zwaar.
• Wees positief. Afgeven op vorige werkgevers zegt iets over jezelf en je werkhouding.
• Schrijf foutloos. Niets zo vervelend als een CV en/of sollicitatiebrief met grammaticale en spelfouten. Laat een ander de brief en je CV lezen voordat je ze verstuurt.
• Wees bescheiden. Bluffen en pochen leidt tot niets. Het draait allemaal om helderheid en eerlijkheid.

Intranet anno 2010 - De belangrijkste trends volgens de experts

2010 wordt het jaar waarin online communicatie de pioniersfase ontstijgt. Dat geldt extern, maar zeker ook intern. Ook al kunnen aanleidingen om in te zetten op intranet verschillen – denk aan de mogelijkheden voor kostenbesparing, meer efficiency, Het Nieuwe Werken – het medium wordt steeds belangrijker in organisaties. Senior management voelt zich meer betrokken en schenkt er meer aandacht aan. Webteams groeien en kunnen (dus) meer bereiken. En steeds betere intranetten leveren steeds meer return on investment (ROI). Hieronder zet ik de belangrijkste trends voor 2010 op een rij.

Toby Ward: sociale media op intranet vaak experiment, in 2010 grote uitrol
Het integreren van de mogelijkheden van sociale media in corporate intranetten – dat is een van de belangrijkste trends van 2010. intranetexpert Toby Ward deed uitgebreid onderzoek, uitmondend in zijn interessante rapport Intranet 2.0 – Social media becomes mainstream on the corporate intranet’.

Volgens Ward biedt pakweg 50% van alle intranetten in de Westerse wereld blogs, wiki’s of andere 2.0-functionaliteit. Toch gaat het dan vaak om experimenten en pilots. Of zijn de functionaliteiten slechts voor een zeer beperkte groep gebruikers beschikbaar. In slechts 25% van de gevallen zijn die functionaliteiten ook beschikbaar op ‘enterprise level’.

2010 wordt echter het jaar van de grote uitrol, voorspelt Ward. Organisaties hebben dan voldoende geëxperimenteerd of gepilot, en durven de stap aan: ze stellen de functionaliteiten beschikbaar voor de hele organisatie. Maar dat niet alleen: het komende jaar zullen steeds meer organisaties op deze rijdende trein springen. Bovendien kunnen we rekenen op een ‘explosie van user generated content’.

Ten slotte voorspelt Ward dat we weer (meer) zullen gaan werken vanuit het adagium ‘KISS (Keep It Simple Stupid)’. De trend dat homepages steeds simpeler worden – lees: meer relevante informatie bevatten – zal ook in 2010 verder doorzetten.

Jane McConnell: sociale media creëren hogere betrokkenheid bij medewerkers
Een ander interessant rapport is dat van Jane McConnell, van NetStrategy/JMC: Global Intranet Trends. Ze signaleert onder meer een toenemend draagvlak voor intranet onder senior management en besteedt veel aandacht aan de integratie van social media met intranet.

Meest opvallende resultaat? 25-30% van de organisaties die een vorm van social media inzetten, ondervinden drie grote voordelen:

* beter geïnformeerde medewerkers
* (daardoor?) hogere betrokkenheid van medewerkers
* veel effectiever delen van kennis

Mobiele functionaliteiten en content: onontkoombaar voor intranet anno 2010
Zowel in het Global Intranet Trends-rapport als in het jaarlijkse onderzoek naar de beste intranetten door de Nielsen Norman Group (Jakob Nielsen) blijkt dat mobiel intranet ‘the next step’ is. NNGroup constateert dat 30% van de intranetten speciale mobiele functies biedt. Toch is NNGroup eerder teleurgesteld over dit aantal dan opgetogen:

“In previous years, we might have heralded this as a big number, but now that mobile is the big trend on the open Web, our conclusion is the opposite: intranets appear to be lagging in mobile device support.”

Kortom, genoeg te doen voor de communicatieprofessionals! (bron: Boudewijn Bugter, communicatie.nl)

Optimaal stemadvies

Politieke campagnes zijn niet altijd effectief. De beste manier om stemmers voor je te winnen is door mensen waar je een goed contact mee hebt, vrienden, familie of mensen in je netwerk te overtuigen. Peer-to-peer uitgewisselde informatie/ervaringen werkt het effectiefst bij het winnen van vertrouwen. De coffeeshops zijn daar ogenschijnlijk beter in dan de politieke partijen, zij adviseren hun doelgroep waar ze het beste op kunnen stemmen.

foto: Evert Elzinga

Stem met je hart!

Een geweldig initiatief van een neef van mij dat ik graag ondersteun. Wij Nederlanders pikken teveel, zijn teveel aan het polderen. Kom op, beklim die barricaden. Draag een hoofddoek en blijf Sinterklaas trouw. Dan komt het helemaal goed met Nederland! Als we allen tenminste ook onze stem laten tellen...

Vrouwen van Nederland: wees solidair met andere vrouwen en uw toekomstige zelf. De eis van Wilders tot het hoofddoekjesverbod roept discussie op, men lacht erom, maar niemand doet er wat mee. Het begint met een hoofddoekje, maar waar eindigt dit? Is een kledingstuk veelzeggend voor iemands persoonlijkheid en morele waarden? Willen we dan ook voor de tweede keer toestaan dat een uiterlijk symbool onderscheid tussen mensen legitimeert?

Dames, maak daarom een statement: laten we deze eis van meneer Wilders tot een geuzensymbool maken. Ik roep alle vrouwen in Nederland op om op 3 maart as (de dag van de verkiezingen) een hoofddoekje te dragen. De bedekking van het hoofdhaar mag in allerlei vormen, te denken valt bijvoorbeeld aan: een bandana, een bontmuts, een fraaie shawl, het
hoofddoekje al la Sophia Loren (al of niet met zonnebril), een Zeeuwse kap of Drents kapje (zoals laatst nog zichtbaar in Vancouver op de promotiebijeenkomst van Coevorden), het hoofddeksel van Saartje van Swiebertje, het "kopvod" van Mien Dobbelsteen met krulspelden, of wat u maar mooi vindt.

Dames, maak een statement; een beeld op het journaal, dat vele malen sterker is dan al het gepraat erover. Als ik tien positieve reacties krijg doe ik als hollandse kerel ook mee.
Kan ik mijn kale kop mooi warm houden.

met vriendelijke groet,

Ronald de Roos